Οι μαζικές απολύσεις φέρνουν το LinkedIn στο προσκήνιο


Πολλές φορές, η εύρεση εργασίας αποτελεί έργο εξαιρετικά δύσκολο. Το φαινόμενο των χαμηλών επιπέδων της επαγγελματικής αποκατάστασης, μάλιστα, βρίσκεται σε έξαρση την προκειμένη χρονική περίοδο, τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες, όσο και στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού.

Για την άνοδο των επιπέδων της ανεργίας στις Η.Π.Α. ευθύνεται σε μεγάλο βαθμό το κύμα των μαζικών απολύσεων και η παύση των προσλήψεων σε εταιρείες-μεγαθήρια του Silicon Valley, όπως η Google, η Meta και η Microsoft, με μικρότερες επιχειρήσεις να ακολουθούν, ενόψει της πολυσυζητημένης επικείμενης οικονομικής ύφεσης που δημιουργεί κάθε άλλο παρά αισιοδοξία.

Μέσα σε ένα κλίμα αβεβαιότητας για το μέλλον της εργασίας, πλήθος εν δυνάμει εργαζομένων στρέφεται στο LinkedIn, την κύρια πλατφόρμα εύρεσης εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο, η οποία, μάλιστα, πρόσφατα εξαγοράστηκε από την Microsoft, προκειμένου να αντιστοιχιστεί σε μια νέα θέση εργασίας.

Η δυναμική του LinkedIn

Παρά την ιδιότητά του ως πλατφόρμα εύρεσης εργασίας, το LinkedIn δεν παύει να ανήκει στα δημοφιλέστερα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ανά τον κόσμο. Μέσο το οποίο, μάλιστα, σημείωσε ιδιαίτερη άνοδο από το ξέσπασμα της πανδημίας κι έπειτα, όταν το εργατικό δυναμικό άδραξε την ευκαιρία να μοιραστεί τον θετικό και αρνητικό αντίκτυπο της εργασίας από το σπίτι στη ζωή του.

Ορισμένες εξίσου δημοφιλείς θεματικές στο LinkedIn αγγίζουν τις προσωπικές εμπειρίες των εργαζομένων με τη Μεγάλη Παραίτηση και τις προβλέψεις για το τι έπεται, καθώς και διάφορες ιστορίες από τοξικά εργασιακά περιβάλλοντα και προβλήματα στο χώρο εργασίας, όπως είναι η παθογενής συννεργασία, η απουσία εργασιακής ευελιξίας, η μειωμένη αποδοτικότητα και το εργασιακό burnout.

Στον αντίποδα, αρκετοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν την πλατφόρμα για να δημοσιεύσουν τις θετικές εμπειρίες τους, να μοιραστούν συμβουλές και να αναγνωρίσουν τη συμβολή συναδέλφων, μεντόρων και εταιρειών στην επαγγελματική και προσωπική ζωή τους. Ένα μεγάλο μέρος των σχετικών δημοσιεύσεων, μάλιστα, καταφέρνει να γίνει viral επί καθημερινής βάσης.

linkedin webpage

Το momentum για την πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης

Τους τελευταίους μήνες, οι οικονομικές ατασθαλίες και η αβεβαιότητα για το μέλλον της εργασίας οδήγησαν επιχειρήσεις ανεξαρτήτως μεγέθους και κλάδου στην απόφαση των μαζικών απολύσων – ακόμα και σε ορισμένους από τους δημοφιλέστερους τομείς εργασίας των τελευταίων ετών, όπως εκείνοι της πληροφορικής και του marketing.

Το εν λόγω φαινόμενο ώθησε πλήθος υπαλλήλων, κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά και στην Ευρώπη, να μοιραστούν ανοιχτά την εμπειρία τους με την απόλυση και να εκδηλώσουν τη διαθεσιμότητά τους μέσω μιας ανάρτησης στο LinkedIn, ελπίζοντας πως το δίκτυό τους θα “κάνει το θαύμα του”. Οι χρήστες του LinkedIn, επωφελούνται από τη δυνατότητα σύνδεσης με άλλους επαγγελματίες του κλάδου τους και, φυσικά, από την ευκολία πραγματοποίησης αιτήσεων για εργασία που προσφέρεται μέσα από την εν λόγω πλατφόρμα.

Ξαφνικά, η δημοφιλία του LinkedIn έχει εκτοξευθεί στα ύψη. Η αύξηση της κίνησης της ιστοσελίδας του κατά 17% τον τελευταίο μήνα, καθώς και η διεύρυνση της κερδοφορίας του κατά 10% σε μόλις ένα χρόνο, οφείλονται, σε μεγάλο βαθμό, στους επαγγελματίες της τεχνολογίας. Και όλα δείχνουν ότι το LinkedIn είναι πρόθυμο να συνεχίσει να καινοτομεί, προκειμένου να διατηρήσει τον ολοένα και αυξανόμενο αριθμό των χρηστών του.

Πηγή: www.vox.com


Σχολιασμός

Γράψτε το σχόλιό σας

ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

ΕΠΩΝΥΜΙΑ: NOVA TELECOMMUNICATIONS & MEDIA ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (δ.τ. NOVA M.A.E.)

ΑΦΜ: 099936189, ΔΟΥ ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΑΘΗΝΩΝ 106, ΑΘΗΝΑ, 104 42

ΤΗΛ: 210-6158000, E-MAIL: info@novasports.gr

ΙΔΙΟΚΤΗΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: NOVA M.A.E. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ “UNITED GROUP OF COMPANIES”

ΝΟΜΙΜΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ: ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΙΛΒΕΣΤΡΙΑΔΟΥ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ: ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΙΛΒΕΣΤΡΙΑΔΟΥ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΛΙΩΡΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΔΟΥΚΑΣ

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΟΝΟΜΑΤΟΣ ΤΟΜΕΑ (DOMAIN NAME): NOVA M.A.E.