Συνάντηση Μόγιες-Κένραϊτ το βράδυ της Τετάρτης!

Το συμβόλαιο του Ντέιβιντ Μόγιες με την Έβερτον ανανεώθηκε για πέντε χρόνια στις 14 Οκτωβρίου του 2008.

Το συμβόλαιο του Ντέιβιντ Μόγιες με την Έβερτον ανανεώθηκε για πέντε χρόνια στις 14 Οκτωβρίου του 2008.

Αν δεν έχουμε χάσει κάποιο «επεισόδιο» άλλη επέκταση δεν έχει υπάρξει, οπότε δεσμεύεται με συμβόλαιο με τα «ζαχαρωτά» ως το τέλος της σεζόν 2013/2014. Στην πιο πρόσφατη ανανέωσή του η συμφωνία του έληγε στο τέλος της σεζόν 2008/2009, οπότε μαζί με τα πέντε έτη ανανέωσης έχει ισχύουσα συμφωνία με την Έβερτον ως το καλοκαίρι του 2014.

Όπως είναι φυσιολογικό, η ομάδα από το Λίβερπουλ αντέδρασε σε όλη τη φημολογία 9μην πούμε βεβαιότητα) ότι ο Σκωτσέζος θα είναι ο αντικαταστάτης του συμπατριώτη του Σερ Άλεξ Φέργκιουσον στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ.

Αυτός είναι και ο λόγος που ο πρόεδρος του αγγλικού κλαμπ, Μπιλ Κένραϊτ (στήριξε τον Μόγιες σε δύσκολες αγωνιστικές στιγμές), ζήτησε εσπευσμένα να συναντήσει τον προπονητή της Έβερτον την Τετάρτη (8/5) το βράδυ σε μέρος και ώρα που δεν έγιναν γνωστά.

Η κουβέντα ανάμεσα στους δύο άνδρες αναμένεται να ξεκαθαρίσει το τοπίο, αναφορικά με τις αξιώσεις της Έβερτον για να τον αφήσει να φύγει μια κι έχει ακόμη ένα χρόνο συμβόλαιο. Αξίζει να σημειωθεί πώς αν επιβεβαιωθεί η συνεργασία Μόγιες-Γιουνάιτεντ, θα βγει αληθινός ο Σερ Άλεξ Φέργκιουσον ο οποίος στις 21 Απριλίου του 2010 είχε δηλώσει πώς όταν αποσυρθεί ο πιθανότερος αντικαταστάτης του είναι ο 50χρονος Μόγιες.


Σχολιασμός

Γράψτε το σχόλιό σας

ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

ΕΠΩΝΥΜΙΑ: NOVA TELECOMMUNICATIONS & MEDIA ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (δ.τ. NOVA M.A.E.)

ΑΦΜ: 099936189, ΔΟΥ ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΑΘΗΝΩΝ 106, ΑΘΗΝΑ, 104 42

ΤΗΛ: 210-6158000, E-MAIL: info@novasports.gr

ΙΔΙΟΚΤΗΤΡΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: NOVA M.A.E. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ “UNITED GROUP OF COMPANIES”

ΝΟΜΙΜΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ: ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΙΛΒΕΣΤΡΙΑΔΟΥ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ: ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΙΛΒΕΣΤΡΙΑΔΟΥ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΛΙΩΡΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΔΟΥΚΑΣ

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΟΝΟΜΑΤΟΣ ΤΟΜΕΑ (DOMAIN NAME): NOVA M.A.E.