Τι θα γινόταν σε έναν κόσμο που θα δουλεύαμε λιγότερο και θα κερδίζαμε τα ίδια χρήματα; Εκτός από το ότι θα ήμασταν πιο ξεκούραστοι και πιο ευτυχισμένοι, μια τέτοια εξέλιξη θα έκανε καλό και στον εργοδότη μας, αφού θα ήμασταν πιο παραγωγικοί.
Έτσι τουλάχιστον αποδεικνύεται από όσους το έχουν επιχειρήσει. Στη Βρετανία όλο και περισσότερες επιχειρήσεις κάνουν το πείραμα της τετραήμερης εργασίας και οι πρώτες ενδείξεις είναι θετικές για όλους. Και δεν πρόκειται μόνο για μικρά μαγαζάκια που λειτουργώντας μία μέρα λιγότερο έχουν και λιγότερα πάγια έξοδα, αλλά και για επιχειρήσεις που μετρούν εκατοντάδες υπαλλήλους.
Όπως αναφέρει ο βρετανικός Guardian, η εταιρεία Pursuit Μarketing που εδράζει στη Γλασκόβη, ήδη από το 2016 καθιέρωσε την τετραήμερη εργασία για τους 120 εργαζόμενους της, γεγονός που συνέβαλε στην αύξηση της παραγωγικότητας τους κατά 30%. Επίσης καθιέρωσε το πρωινό γεύμα για τους υπαλλήλους, ώστε να έχουν την ευκαιρία να κοινωνικοποιηθούν μεταξύ τους πριν ξεκινήσουν τη δουλειά. Αυτές οι μικρές αλλά μεγάλες κινήσεις, δεν έχουν μόνο εκτοξεύσει τις πωλήσεις της εταιρείας αλλά έχουν κι απτά αποτελέσματα στις ζωές των εργαζομένων της. Δουλεύουν με μεγαλύτερη όρεξη, με λιγότερο στρες, δεν σκέφτονται να εγκαταλείψουν την εταιρεία και έχουν καταφέρει μια καλή ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και οικογενειακής τους ζωής.
Η χρηματοδοτική εταιρεία Perpetual Guardian -που διαχειρίζεται περίπου 200 δισ. δολάρια περιουσιακών στοιχείων – έχει κάνει την εργασιακή εβδομάδα να έχει 4 μέρες για τους 240 εργαζόμενους της και έχει αναφέρει αύξηση της παραγωγικότητας τους κατά 20%. Μάλιστα ήδη 400 εταιρείες από όλο τον κόσμο έχουν επικοινωνήσει μαζί της για να συζητήσουν τα πρώτα αποτελέσματα της εφαρμογής του τετραήμερου. Ο διευθυντής της Άντριου Μπαρνς θεωρεί πως έχει έρθει η ώρα για την εφαρμογή της ιδέας.
«Χρειαζόμαστε περισσότερες εταιρείες για να της δώσουν μια ευκαιρία. Θα εκπλαγούν από την βελτίωση τόσο της ίδιας της εταιρείας όσο και του προσωπικού της αλλά και της ευρύτερης κοινότητας», ανάφερε χαρακτηριστικά. Μια τετραήμερη εργασιακή εβδομάδα θα μπορούσε να αποτελέσει μέρος μιας προσπάθειας για την προώθηση ισότιμων σχέσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συνδυασμένο με εθνικές εκστρατείες ενημέρωσης, θα μπορούσε να ενθαρρύνει τους άνδρες να χρησιμοποιήσουν τον αυξημένο ελεύθερο χρόνο τους για να εξισορροπήσουν την συμμετοχή των δύο φύλων στις δουλειές του σπιτιού, αλλά και στην ανατροφή των παιδιών, οι οποίες εξακολουθούν να ορίζονται και από σεξιστικές συμπεριφορές.
Διαβάστε όλο το θέμα στο TVXS.gr