Λες και κάνουν το παν για να ανατρέψουν αυτόν τον κανόνα, όμως το μόνο που καταφέρνουν είναι να προκαλούν το γέλιο. Διότι, πολύ απλά ο παραπάνω «άγραφος νόμος» δεν έχει διαψευστεί αιώνες τώρα σε όλα τα μήκη και πλάτη της Γης. Πως μπορεί να συμβεί τώρα το αντίθετο;
Θυμίζουν ορισμένους ηθοποιούς, περασμένης ηλικίας, οι οποίοι αρνούνται να συμβιβαστούν με το τέλος της καριέρας τους, παραμένοντας στο σανίδι μέχρι την τελευταία τους πνοή. Το μόνο που καταφέρνουν είναι να ικανοποιούν τη δική τους φιλοδοξία ή ματαιοδοξία, μπαινοβγαίνοντας (ουσιαστικά χωρίς να υπάρχει συγκεκριμένος λόγος) στα καμαρίνια. Ή κάποιους ποδοσφαιριστές οι οποίοι παραμένουν στους αγωνιστικούς χώρους μέχρι τα 40 τους, ενώ είναι φανερό πως το κορμί δεν μπορεί να ακολουθήσει…
Είμαι της άποψης πως ο κάθε άνθρωπος (οποιαδήποτε καριέρα κι αν ακολουθεί), θα πρέπει να αποσύρεται από την «ενεργό δράση» όταν βρίσκεται στον κολοφώνα της δόξας του! Όταν η απουσία του θα κάνει την πλειοψηφία του χώρου του να τον αναζητήσει με την πρώτη ευκαιρία. Διότι, η τελευταία εικόνα είναι αυτή που μένει και αυτή (δυστυχώς σε αρκετές περιπτώσεις) θυμάται ο κόσμος.
Όλα τα παραπάνω, δυστυχώς, αποτελούν για ορισμένους «ψιλά γράμματα». Βάζουν το «εγώ», πάνω το «εμείς», θέλοντας να αναγάγουν τον προσωπικό τους εγωϊσμό σε κυρίαρχο θέμα της ομάδας. Ε, λοιπόν, ουδείς ασχολείται…
Και ασφαλώς (όπως αποδεικνύεται) δεν ασχολείται η συντριπτική πλειοψηφία των μελών της Λέσχης και της οικογένειας του Αρη γενικότερα. Όπως προκύπτει από χιλιάδες λαϊκές ρήσεις: «Ξαναζεσταμένο φαγητό, δεν τρώγεται με τίποτα»! Ο Αρης επιβάλλεται να προχωρήσει μπροστά, αφήνοντας πίσω του πρόσωπα που ούτως ή άλλως κρίθηκαν πριν από δύο χρόνια με τον πλέον σαφή τρόπο. Είναι βέβαιο πως κάποιοι θα προσπαθήσουν να «χρησιμοποιήσουν» και αυτές τις εκλογές ως βήμα προσωπικής προβολής.
Ναι, στην κριτική. Ναι, στον έλεγχο. Ναι, στο διάλογο. Όχι, όμως στην ανακύκλωση προσώπων και καταστάσεων που έχει αποδειχθεί πως βλάπτουν σοβαρά την ομάδα. Οι εκλογές που έρχονται θα πρέπει να αποτελέσουν αφορμή για συζήτηση, γόνιμο διάλογο και υποβολή προτάσεων που ως στόχο θα έχουν την πρόοδο της ομάδας. Το να δημιουργήσει κανείς «κλίμα» και ένταση είναι το μόνο εύκολο. Με αυτό τον τρόπο όμως δεν προσφέρει καλές υπηρεσίες στο σύνολο το οποίο ουδόλως ενδιαφέρεται για την προσωπική «καριέρα» κανενός.