Εάν η συχνή χρησιμοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης για την πρόσληψη εργαζομένων, αποτελούσε το «κοντινό μέλλον» μέχρι τις αρχές του 2020, πλέον, μετά την έλευση της πανδημίας του Covid-19, αποτελεί σχεδόν «το παρόν» για πολλές επιχειρήσεις παγκοσμίως.
Η πανδημία και το παράδειγμα της Vodafone
Διαβάστε τη συνέχεια στο TVXS.gr: Προσλήψεις μέσω τεχνητής νοημοσύνης και «αλγοριθμικός ρατσισμός»